• Personalarbeit organisieren und durchführen
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Vollzeitkurs: Maximale Flexibilität! Aufgrund unseres rollierenden Systems ist ein Kursstart zu Beginn der jeweiligen Module jederzeit modulunabhängig möglich. Das bedeutet, dass der Einstieg alle 2 bis 3 Wochen immer wieder möglich ist. Wir bieten maximale Flexibilität, damit Du Deinen Lernzeitpunkt an Deine Bedürfnisse anpassen kannst.

Teilzeitkurs: Maximale Flexibilität! Aufgrund unseres rollierenden Systems ist ein Kursstart zu Beginn der jeweiligen Module jederzeit modulunabhängig möglich. Das bedeutet, dass der Einstieg alle 2 bis 3 Wochen immer wieder möglich ist. Wir bieten maximale Flexibilität, damit Du Deinen Lernzeitpunkt an Deine Bedürfnisse anpassen kannst.

Videokurs: Einstieg jederzeit! Mit der sofortigen Weiterleitung der Zugangsdaten zur digitalen Lernplattform kannst Du direkt mit der Vorbereitung auf die Prüfung beginnen. Wir ermöglichen Dir einen nahtlosen Start in den Kurs, wann immer es für Dich am besten passt. Deine Prüfungsvorbereitung beginnt, sobald Du Dich einschreibst.

Unser Ziel ist es, Dir eine flexible und effiziente Vorbereitung auf Deine Prüfung zum Wirtschaftsfachwirt zu ermöglichen. Wir passen uns Deinem Zeitplan an, damit Du bestmöglich auf Deine beruflichen Ziele hinarbeiten kannst.

Der Unterricht wird live in einem virtuellen Klassenzimmer durchgeführt. Die Lernplattform Microsoft Teams erlaubt eine stetige Interaktion zwischen den Dozenten und den Teilnehmern. Hierfür müssen folgende technischen Voraussetzungen vorliegen:

• Microsoft Teams Hardwareanforderungen für Windows-Systeme
• Computer und Prozessor: Mindestens 1,6 GHz (oder höher), 2-Core-Prozessor
• Arbeitsspeicher: 4,0 GB RAM
• Festplatte: 3,0 GB verfügbarer Speicherplatz
• Anzeige: Bildschirmauflösung von 1024 x 768 Pixel
• Grafikkarte: Grafikhardwarebeschleunigung erfordert DirectX 9 oder höher, mit WDDM 2.0 oder höher für Windows 10
• Betriebssystem: Windows 8/10
• Video: USB 2.0-Videokamera (oder interne Kamera)

• Erfahrene Praktiker als Lehrbeauftragte: Unsere Lehrbeauftragten sind erfahrene Praktiker, die nicht nur über akademisches Wissen verfügen, sondern auch aus erster Hand Einblicke in die reale Geschäftswelt bieten können. Zusätzlich sind sie Mitglied im Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer (IHK). Sie vermitteln juristisches Wissen auf eine Weise, die es Dir ermöglicht, betriebswirtschaftliche Instrumente proaktiv und defensiv in der Geschäftswelt anzuwenden.
• Internationale Expertise: Unsere Dozenten unterrichten an renommierten Universitäten und Hochschulen in Städten und Ländern wie London, Paris, Warschau und Malta. Diese internationale Perspektive bereichert Dein Studium und ermöglicht es Dir, von globalen Best Practices zu lernen.
• Motivation zur Höchstleistung: Wir sind bestrebt, Dich zu Höchstleistungen zu motivieren. Unser Programm fordert und fördert Dich, damit Du Dein volles Potenzial entfalten kannst. Wir glauben an Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich auf dem Weg zu Deinem Erfolg.
• Mentorship: Vom Beginn der Kurse bis zum Bestehen der Abschlussprüfungen stehen wir als Mentoren an Deiner Seite. Wir bieten Unterstützung, Orientierung und Ressourcen, um sicherzustellen, dass Du Deine akademischen Ziele erreichst.
• Kontinuierliche Unterstützung: Unser Engagement endet nicht nach Deiner erfolgreichen Abschlussprüfung. Wir bieten Dir weiterhin interessante akademische und nicht-akademische Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Zusätzlich unterstützen wir Dich bei der Karriereplanung durch unsere Headhunter, um die besten beruflichen Möglichkeiten für Dich zu identifizieren.
• Eigenverantwortliches Lernen: Wir glauben an die Stärkung Deiner Selbstständigkeit und Entscheidungsfreiheit. Während wir als Wegweiser fungieren, bist Du der Kapitän Deiner akademischen Reise. Du steuerst Deine Bildung und gestaltest Deine Zukunft.

Um an der Prüfung teilnehmen zu können, musst Du folgende Voraussetzungen erfüllen:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung:

• in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und mindestens ein Jahr Berufspraxis oder
• in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und mindestens zwei Jahre Berufspraxis oder
• in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens drei Jahre Berufspraxisoder
• durch mindestens fünf Jahre Berufspraxis.

Berufspraxis: Deine Berufserfahrung sollte einen wesentlichen Bezug zu den Aufgaben eines/-r Geprüften Personalfachkaufmanns/-frau haben. Dies umfasst Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalplanung sowie in der Personaldienstleistung.

Nachweis der Ausbildereignung (AdA-Schein): Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung musst Du den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse erbringen, z.B. durch die erfolgreiche Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein).

Solltest Du Dich noch in einer kaufmännischen Ausbildung befinden, kannst Du bereits jetzt schon den Lehrgang besuchen.

Nach der erfolgreich bestandenen Prüfung bei der IHK erhältst Du den Abschluss Geprüfte/r Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann (IHK). Dies ist ein öffentlich-rechtlich anerkannter Abschluss auf Meisterebene, der Dir gemäß Berufsbildungsgesetz vergeben wird. Insofern entspricht dieser Abschluss dem Bachelor-Niveau nach DQR-Niveaustufe 6.

Die örtlich zuständige Industrie- und Handelskammer kann Dir auf Anfrage eine englische Übersetzungshilfe ausstellen: Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI).

Von uns erhältst Du ein international anerkanntes Trägerzertifikat.

Ab dem Prüfungsjahr 2026 finden die bundeseinheitlichen IHK-Prüfungen für die Geprüften Personalfachkaufleute wie folgt statt: Die beiden Qualifikationen „Personalarbeit organisieren und durchführen“ sowie „Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen“ werden im Frühjahr jeweils am 15. April 2026 und im Herbst am 28. Oktober 2026 geprüft. Die darauf aufbauenden Handlungsbereiche „Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen“ sowie „Personal- und Organisationsentwicklung steuern“ folgen unmittelbar danach und werden am 16. April 2026 sowie am 29. Oktober 2026 abgelegt.

Im darauffolgenden Jahr 2027 finden die Frühjahrsprüfungen am 14. April 2027 für die ersten beiden Qualifikationen sowie am 15. April 2027 für die beiden weiterführenden Qualifikationen statt. Die Herbstprüfungen werden am 25. Oktober 2027 beziehungsweise am 26. Oktober 2027 durchgeführt.

Für das Jahr 2028 werden die Frühjahrsprüfungen bereits im März terminiert: Die ersten beiden Qualifikationen werden am 28. März 2028, die weiterführenden Qualifikationen am 29. März 2028 abgelegt. Die Herbsttermine finden am 26. Oktober 2028 sowie am 27. Oktober 2028 statt.

Damit bietet die IHK jedes Jahr zwei feste Prüfungszeiträume – im Frühjahr und im Herbst – die eine verlässliche Planung Deiner Vorbereitung ermöglichen.

Das Ziel der Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Prüfung ist es, sicherzustellen, dass die Teilnehmer über die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen verfügen, die für eine führende Position im Personalwesen erforderlich sind. Die Prüfung bescheinigt, dass die Absolventen in der Lage sind, strategische und operative Personalaufgaben eigenverantwortlich zu planen, durchzuführen und zu steuern.

Dazu gehört unter anderem:

• Gestaltung von Personalprozessen: Von der Personalgewinnung über die -entwicklung bis hin zur Trennung von Mitarbeitenden.
• Rechtssichere Personalarbeit: Anwendung von arbeitsrechtlichen Grundlagen und tarifrechtlichen Regelungen in der Praxis.
• Personalplanung und -controlling: Entwicklung von Strategien zur Personalbedarfsplanung und effizienten Nutzung von Personalressourcen.
• Beratung von Führungskräften: Unterstützung bei personalrelevanten Entscheidungen und Change-Management-Prozessen.

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Prüfung wird nachgewiesen, dass die Absolventen nicht nur über theoretisches Wissen, sondern auch über die praktische Fähigkeit zur Problemlösung im Personalmanagement verfügen. Der IHK-Abschluss gilt bundesweit als anerkanntes Qualitätssiegel, das den Weg zu Führungspositionen im HR-Bereich ebnet.

Für die bundesweit einheitliche IHK-Prüfung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau sind bestimmte Hilfsmittel zugelassen, die Dir während der Prüfung zur Verfügung stehen dürfen. Diese Hilfsmittel unterscheiden sich je nach Handlungsbereich der Prüfung.

Zugelassene Hilfsmittel für alle Handlungsbereiche:

• Dokumentenechtes Schreibmaterial (z.B. Kugelschreiber, Fineliner)
• Lineal
• Netzunabhängiger, nicht kommunikationsfähiger Taschenrechner

Zusätzliche Hilfsmittel für spezielle Handlungsbereiche:

• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: zusätzlich Gesetzestexte, insbesondere, Sozialgesetze, Datenschutzgrundverordnung, Arbeitsgesetze bzw. Gesetzessammlungen, in denen diese Gesetze Bestandteil sind
• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: siehe „Alle Handlungsbereiche“
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern: siehe „Alle Handlungsbereiche“

Besondere Hinweise zu den zugelassenen Gesetzestexten:

• Für die Frühjahrsprüfung gilt der Rechtsstand vom 31. Dezember des Vorjahres.
• Für die Herbstprüfung gilt der Rechtsstand vom 1. Januar des laufenden Jahres.
• Es dürfen nur unkommentierte Gesetzestexte verwendet werden.
• Klebezettel, Unterstreichungen und Normenverweise sind zulässig, jedoch keine zusätzlichen Kommentare.

Diese Vorgaben sollen sicherstellen, dass alle Prüflinge unter gleichen Bedingungen arbeiten und ihr Wissen fair unter Beweis stellen können.

Der Abschluss als Geprüfter Personalfachkaufmann bzw. Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK) eröffnet Dir nicht nur spannende Karrierewege im Personalwesen, sondern auch attraktive Verdienstmöglichkeiten. Dein Gehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Branche, Unternehmensgröße, Berufserfahrung und der Region, in der Du tätig bist.

• Einstiegsgehalt: Nach erfolgreichem Abschluss kannst Du mit einem Einstiegsgehalt von etwa 40.000 bis 50.000 Euro brutto jährlich rechnen. In einigen Branchen wie der Industrie oder im Finanzwesen sind auch Einstiegsgehälter von bis zu 55.000 Euro möglich. 
• Mit Berufserfahrung: Mit zunehmender Berufserfahrung steigen auch Deine Gehaltsaussichten: 2–5 Jahre Erfahrung: ca. 50.000 – 65.000 Euro jährlich, 5–10 Jahre Erfahrung: ca. 65.000 – 80.000 Euro jährlich. Besonders in verantwortungsvollen Positionen, wie in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im Personalcontrolling, kannst Du von leistungsabhängigen Boni und zusätzlichen Vergütungsmodellen profitieren.
• In Führungspositionen: Wenn Du den Schritt in eine Führungsposition wie Personalleiter/in oder HR-Manager/in machst, sind Jahresgehälter von 80.000 bis 100.000 Euro und mehr möglich. In großen internationalen Konzernen oder im Bereich der Personalstrategie sind sogar sechsstellige Gehälter realistisch. 
• Regionale Unterschiede: In Metropolregionen wie München, Frankfurt oder Hamburg sind die Gehälter aufgrund der hohen Lebenshaltungskosten oft höher als in ländlichen Gebieten. Zudem zahlen Branchen wie die Automobilindustrie, IT, Pharma oder Finanzdienstleistungen in der Regel überdurchschnittlich gut. 
• Tipp für noch mehr Gehalt: Durch zusätzliche Qualifikationen, wie den Master of Business Administration (MBA), ein reguläres Masterstudium oder eine spezialisierte HR-Zertifizierung, kannst Du Deine Verdienstmöglichkeiten weiter verbessern.

Der Abschluss als Personalfachkaufmann/-frau ist nicht nur ein Türöffner für spannende Jobs, sondern auch der Startschuss für eine lukrative Karriere im Personalwesen mit exzellenten Gehaltsaussichten.

Als Absolvent des Personfachkaufmann oder Personalfachkauffrau-Kurses eröffnen sich Dir spannende Möglichkeiten zur akademischen Weiterbildung. Unsere Bildungseinrichtung bietet verschiedene Wege, um Dein Wissen und Deine Qualifikationen weiter auszubauen:

• Master of Business Administration (MBA): Nach erfolgreichem Abschluss des Wirtschaftsfachwirt-Kurses hast Du die Möglichkeit, ein akademisches Masterstudium zum Master of Business Administration (MBA) anzustreben. Dieser Studiengang erweitert Deine Kenntnisse im Bereich des Business Managements und ermöglicht es Dir, Dich in Deinem Fachgebiet weiter zu spezialisieren.

Unsere Bildungseinrichtung ist stolz darauf, vielfältige Bildungswege anzubieten, die es Dir ermöglichen, Deine beruflichen Ziele zu erreichen und Deine Qualifikationen weiter zu verbessern. Wir unterstützen Dich gerne dabei, den für Dich passenden Weg zu finden und stehen Dir bei Fragen zur Studienplanung und Zulassung gerne zur Verfügung. Dein beruflicher Aufstieg beginnt hier!

Unser zertifizierter Bildungsträger erfüllt die erforderlichen Voraussetzungen für verschiedene Fördermöglichkeiten, die Dir bei der Finanzierung Deiner Weiterbildung helfen können.Dazu gehören der Bildungsgutschein (bis zu 100 %), die Bildungsprämie (bis zu 500 €), das AufstiegsBAföG (bis zu 75%), Weiterbildungsstipendien, das Aufstiegsstipendium, der Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr, Bildungskredite, Rehabilitationsförderung, Förderungen der Bundesländer, Europäischer Sozialfonds (ESF) und die Deutsche Rentenversicherung.

Individuelle Beratung:

Möchten Sie mehr Details zu Inhalten, Zulassung oder Ablauf erfahren? Dr. Tobias Oberdieck von GrandEdu GmbH steht Ihnen gerne beratend zur Seite. Vereinbaren Sie ein persönliches Beratungsgespräch – individuell und unverbindlich. Die individuelle Studienberatung erfolgt ausschließlich über die GrandEdu GmbH.

Den Abschluss verleiht immer die örtlich zuständige Industrie- und Handelskammer (IHK), nachdem Du die schriftlichen und mündlichen Prüfungen erfolgreich bestanden hast. Wir bereiten Dich mit unserem Lehrgang gezielt auf diese IHK-Prüfung vor. Nach Bestehen darfst Du den geschützten Titel „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann (IHK)“ führen. Zusätzlich kann Dir die IHK auf Wunsch eine englische Bezeichnung wie „Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI)“ bescheinigen. Von uns erhältst Du ergänzend ein Trägerzertifikat als Nachweis über Deine Teilnahme und Leistungen im Lehrgang.

Für die eigentliche IHK-Prüfung gibt es in der Regel keine klassische Anrechnung einzelner Module aus Deiner Ausbildung. Bestimmte bereits erworbene Abschlüsse können jedoch im Einzelfall zu Freistellungen von Prüfungsteilen führen. Darüber entscheidet immer die zuständige IHK.

Für unseren Lehrgang schauen wir uns Deine Vorkenntnisse genau an und besprechen gemeinsam, welche Inhalte Du bereits gut beherrschst. So können wir Deinen Lernplan anpassen, Schwerpunkte auf Prüfungsgebiete legen, in denen Du noch unsicher bist, und Deine vorhandenen Kenntnisse optimal nutzen. Melde Dich einfach bei uns, dann prüfen wir Deine Situation individuell.

Ja, auf jeden Fall. Du bist bei uns nicht auf Dich allein gestellt. Du hastwährend des gesamten Lehrgangs eine persönliche und fachliche Betreuung durch unser Dozententeam. Wir begleiten Dich vom Einstieg in den Kurs bis zur IHK-Prüfung, beantworten Deine Fragen, geben Feedback zu Übungsaufgaben und unterstützen Dich bei Lernplanung, Prüfungsvorbereitung und Motivation. Zusätzlich stehen wir Dir über digitale Kanäle, Sprechstunden und auf Wunsch auch in individuellen Beratungsgesprächen zur Seite, damit Du Deine Ziele sicher erreichst.